Google

Тель-Авив, Израиль

Офис Google в Тель-Авиве был продуман до мелочей: начиная от дизайна, перекликающегося с морскими пейзажами (офис Google занимает восемь этажей в самом высоком небоскребе Израиля Electra Tower с отличным видом на город и море) и заканчивая организацией пространства. Здесь есть четкое разделение между рабочими и развлекательными зонами, но и там, и там важную роль играет пространство для коммуникаций. Практически половину офиса занимают зоны, где сотрудники могут работать вместе. Причем для обмена идеями можно собраться не только в конференц-зале или зоне отдыха, но и за игрой в настольный футбол.

В разработке концепций дизайна принимали участие сами работники. Здесь много тематически оформленных пространств, отражающих обычаи и культуру Израиля. Например, ресепшен напоминает городской аэропорт, а коридоры с арочными окнами, украшенные вьющимися растениями и апельсиновыми деревьями, похожи на мощеные улочки Тель-Авива. Для обеденного перерыва сотрудники могут выбрать один из трех ресторанов: с некошерным меню, кошерным мясным и кошерным молочным. Каждый ресторан выдержан в своем уникальном стиле.

Dropbox

Этот офис в урбанистическом стиле отличается простотой и функциональностью. При этом его размеры впечатляют: сотрудники даже пользуются самокатами, чтобы быстрее добираться из одной зоны в другую. При всей минималистичности интерьера, тут немало интересных дизайнерских находок: в качестве декора используются мячики для пинг-понга, а мобильная мебель была сделана специально на заказ В центральной части расположен тренажерный зал, который пользуется большим успехом, а для психологической разгрузки есть музыкальная комната с роялем.

Для тех, кто проголодался, найти, чем перекусить, проблемы не составляет - по всему офису расставлены холодильники с едой и стойки со снеками. В «Школьном буфете» (Tuckshop) - так называется здесь столовая для сотрудников - висит большой экран, который вполне подходит для просмотра матчей по футболу.

Каждой конференц-комнате присвоено название, за которым кроется целая история. Ее можно узнать, считав расположенный рядом QR-код. Светящаяся неоновая табличка со слоганом Dropbox - «Это просто работает» - висит в опенспейсе и напоминает сотрудникам о ценностях компании.

Microsoft

Вена, Австрия

Офис Microsoft в Вене - самый необычный из всех офисов компании. При всей серьезности дизайн отличается множеством ярких элементов - полосатые полы, геометрический узор на стенах, необычные цветовые решения, и даже отделка из древесины.

Пространство было организовано с учетом траектории передвижения людей, чтобы сделать пребывание в офисе максимально интересным как для сотрудников, так и для клиентов. Продумано как рабочее пространство, так и зоны для отдыха и общения: одно из любимых сотрудниками мест - комната с элементами детской игровой площадки - зеленью, горкой и кубическими пуфами.

Evernote

Редвуд-Сити, Калифорния, США

При проектировании офиса нужно было вписаться в ограниченные сроки и бюджет компании. Учитывая эти факторы, дизайнеры решили встроить функциональные строительные элементы в концепцию интерьера - открытые коммуникации, потертые бетонные полы и другие детали стали «изюминкой» офиса.

Все пространство продумано так, чтобы побуждать сотрудников к общению. Широкая лестница между этажами оснащена мягкими седушками, что делает ее удобным местом для бесед с коллегами. Есть и другие места для неформальных встреч - в том числе столы для пинг-понга, фитнес-центр (беговая дорожка оборудована специальным столиком для компьютера) и несколько небольших закусочных. А еще у сотрудников Evernote есть возможность каждый день радоваться свежим пончикам в местном кафе.

Сан-Франциско, Калифорния, США

Офис Airbnb отражает инновационный подход компании к путешествиям. Он представляет собой метафорический калейдоскоп домов по всему миру, ведь помещения в офисе являются репликами сдаваемого в аренду жилья. Это помогает донести сотрудникам и гостям суть того, чем занимается компания, не добавляя брендинг в дизайн.

Руководство поощряет свободу передвижения сотрудников, а значит, любой может выбрать себе комфортное место для работы. Например, кухню, где за одним столом вполне поместится целый отдел, или конференц-зал, который оформлен как комната из фильма Стэнли Кубрика «Доктор Стрейнджлав, или Как я научился не волноваться и полюбил атомную бомбу». Специальная «тихая зона» сконструирована как тематическая библиотека, где всегда могут уединиться те, кому необходима тишина для решения рабочих вопросов.

LivePerson

Нью-Йорк, США

Согласно корпоративной культуре LivePerson, сотрудники не могут замыкаться в небольших группках и должны иметь возможность взаимодействовать с коллегами из любых подразделений. Поскольку компания занимает несколько этажей, эту задачу решали еще на этапе проектирования офисного пространства. Рабочие зоны на этажах продумывали так, чтобы они дополняли, но не дублировали друг друга - чтобы у сотрудников была мотивация использовать все помещения, а значит, больше общаться друг с другом.

Еще одна особенность офиса - являются «гибкие» рабочие зоны. К примеру, центральная зона оборудована столами на колесах, что помогает изменить организацию пространства в зависимости от выполняемой работы - будь то семинар, групповые проекты или мозговые штурмы.

Гран-при Best Office Awards 2016 получила работа компании Offcon, которая разработала дизайн для компании A.T. Kearney

Фото: Best Office Awards / A.T. Kearney

В Москве объявили победителей премии за лучший реализованный интерьер офиса и бизнес-пространства — 2016. Премия вручается в Москве в седьмой раз и считается одной из престижных наград в области дизайна коммерческих и общественных интерьеров. Обладателями премии в десяти номинациях становятся архитектурное бюро, разработавшее дизайн офисных помещений, и компания-заказчик. В 2016 году на Best Office Awards были номинированы 84 участника.

Гран-при: офис A.T. Kearney

• Расположение: Москва, Ленинградский пр., д. 15, БЦ «Большевик»
• Площадь: 500 кв. м
• Реализация: 2015 год
• Архитектурное бюро: Offcon
• Главный архитектор: Петр Холковский
• Архитектор: Александра Болотникова
• Генподрядчик: «Стройгарант»

Главный приз в этом году достался офису консалтинговой компании A.T. Kearney, созданному по проекту архитектурного бюро Offcon. Офис расположен в одном из корпусов бывшей кондитерской фабрики «Большевик» на Ленинградском проспекте в Москве. Архитекторы решили сохранить здание XIX века и фрагменты кирпичной кладки поместили под стекло — как музейный экспонат. В офисе предусмотрены разные типы рабочих мест: open space, переговорные, закрытые кабинеты для отдела финансов, кадровой службы и юриста, а также зоны отдыха, открытая кухня, закрытые места для личных телефонных звонков.

«Организация пространства»: офис «Альфа-Строй»

• Адрес: Екатеринбург, ул. Ткачей, д. 25, ДЦ Clever Park
• Проектирование: 2013 год
• Строительство: 2015 год
• Общая площадь: 2 тыс. кв. м
• Архитектурная студия: VOX architects
• Авторы проекта: Борис Воскобойников, Мария Ахременкова
• Визуализация: Максим Фролов, Мария Ахременкова
• Архитекторы: Ольга Ивлева-Нейтер, Андрей Косков
• Строительство и управление проектом: «Альфа-Строй»

В номинации «Организация пространства» лучшим стал офис уральской компании «Альфа-Строй». Первый этаж — open space, из которого выделены объемы переговорных, выполненные из стекла и бетона, приподнятые на невысоких подиумах. В сам большом из них (конференц-зале) работают проектные группы и проводятся совещания. Рабочие места расположены преимущественно по периметру здания и хорошо освещены. Прозрачность переговорных и стеклянных стен кабинетов позволяет сохранить пространственную структуру офиса при отличной инсоляции. Ядро, которое соединяет этажи, — бетонная конструкция, объединяющая лестницу и ресепшен с зоной ожидания. На втором этаже находятся офисы руководителя (с собственной приемной) и заместителя (решенный как большой зал для совещаний). Кроме того, предусмотрены небольшие комнаты отдыха и санузлы с душем.

«Бренд и имидж»: офис RD Construction

• Расположение: Москва, Шлюзовая наб., д. 4
• Авторы проекта: Амир Идиатулин, Сидоров Андрей, Мураков Равиль, Землянский Виталий, Нагорных Александра
• Архитектурное бюро:  IND Architects
• Генеральный подрядчик:  RD Construction

В номинации «Бренд и имидж / Ценности компании» приз получил офис строительной компании RD Construction. В дизайне пространства используются элементы инфобрендинга — брендированные кубы со слоганами, ключевые элементы фирменного стиля. Так, например, стеклянные перегородки одной из переговорных комнат образуют выдвинутый из стены черный куб, который повторяет элемент логотипа компании. Слово Construction стало фундаментом для стойки рецепции.

«Комфортная среда»: офис Japan Tobacco

• Расположение: Москва, Пресненская наб., д. 10, БЦ «Меркурий Сити»
• Проектирование и строительство: 2013-2015 годы
• Общая площадь: 10 тыс. кв. м
• Дизайн: SOM (Skidmore, Owings and Merrill)
• Проектная документация: Auckett Swanke (Александр Никульшин, Лилиана Боянич, Ваня Каланж, Олеся Липкович)
• Генеральный подрядчик: Mercury Engineering

В номинации «Комфортная среда» победил офис российского подразделения японской табачной компании Japan Tobacco, который находится в башне «Меркурий-Сити» в деловом центре «Москва-Сити». Большинство рабочих мест и лаундж-зоны расположены вдоль панорамных окон, а в середине здания находятся переговорные, гардеробные, копировальные зоны, санузлы. В конференц-зале на 500 человек — современное звуковое и видеооборудование и отдельное помещение для синхронного перевода. В офисе организованы разнообразные бары с комфортной мягкой мебелью и живописными видами из панорамных окон. На каждом этаже предусмотрено несколько кухонь, зон для отдыха и кофе-брейков.

«Светодизайн»: офис Gazeta.ru

• Общая площадь: 600 кв. м
• Реализация: 2016 год

В номинации «Светодизайн» лучшим стал офис интернет-издания Gazeta.ru в здании XIX века в лофт-квартале «Даниловская мануфактура». Рабочие места располагаются преимущественно в открытых пространствах open space. Графические черные акценты на полу и оконных рамах создают образ газетного листа или информационного интернет-сайта. Светильники в кабинетах и переговорной прекрасно вписываются в общую концепцию и дополняют созданный образ.

«Дизайн-идея»: офис «Чемпионат.com»

• Местоположение: Москва, Варшавское шоссе, д. 9, стр. 1б
• Общая площадь: 400 кв. м
• Реализация: 2016 год
• Архитектурное бюро: Nefa Architects
• Главный архитектор: Дмитрий Овчаров
• Авторы проекта: Дмитрий Овчаров, Елена Потемкина
• Архитекторы проекта: Мария Насонова, Маргарита Корниенко
• Светодизайнер: Варвара Щетинина, Thirteen Studio
• Генеральный подрядчик: Shafran

В номинации «Дизайн-идея» сразу два победителя: офис спортивного интернет-издания «Чемпионат.com» по проекту бюро Nefa Architects и офис МРТС по проекту архитекторов из Arch Group. Во входной зоне офиса «Чемпионат.com» архитекторы разместили стойку информации с медиапанелями, транслирующими фрагменты спортивных состязаний. Рядом с ресепшен организована просторная и комфортная лаундж-зона, рабочие пространства open space и переговорные комнаты расположены на втором этаже здания. Центр офиса — мониторинговый зал с рабочими местами за столом в виде кольца и видеоинсталляцией в центре под потолком. На мониторах в режиме онлайн транслируются спортивные репортажи российских и зарубежных телеканалов.

Офис МРТС

• Расположение: Москва, Херсонская ул., д. 43
• Общая площадь: 2,3 тыс. кв. м
• Проектирование: 2015 год
• Реализация: 2015-2016 годы
• Архитектурное бюро: «Арх Груп»
• Архитекторы: Михаил Крымов, Алексей Горяинов, Ирина Кочук, Диана Фиш, Андрей Зубков
• Генеральный подрядчик: ПСК «Китос»

Второй победитель в номинации «Дизайн-идея» — центральный офис российской компании по производству трубопроводов для нефтегазового комплекса МРТС. Здесь минимум замкнутых пространств — только кабинеты и подсобные помещения. Зоны с оргтехникой оформлены стеклянными перегородками. Стены из прозрачного и матового стекла также частично отделяют open space и переговорные комнаты от других помещений, таким образом длинные коридоры кажутся шире и светлее. Желтый цвет стемалита, которым облицованы стены лифтового холла, символизирует природу, а черные элементы — технологии. Дерево, природный элемент, в интерьере сочетается со стеклом и металлом, созданными человеком.

«Качество строительства»: офис SAP

• Расположение: Москва, Космодамианская наб., д. 52/5, БЦ Riverside Towers
• Общая площадь: 1 тыс. кв. м
• Реализация: 2015-2016 годы
• Архитектурное бюро: Officeproject
• Архитекторы: Денис Лобанов, Аглая Ван-Ван-Е
• Генеральный подрядчик: «Москва — Красные Холмы»

В номинации «Качество строительства» лучшим оказался офис и учебный центр софтовой компании. Пространство сформировано вдоль центральной оси здания. Для обеспечения естественного освещения классы размещены в фасадной части, а зоны взаимодействия вытянуты вдоль двух сквозных проходов к ним. Студентов встречает буферная зона на ресепшен, после регистрации они попадают в общественное пространство с кафетериями и мягкими зонами, откуда, в свою очередь, направляются в любой учебный класс. Каждый класс оборудован мобильными досками Abstracta, которые не только можно передвигать в рамках одной стены, но и компоновать в зависимости от задач курса.

«Лучший атриум»: бизнес-центр Dominion Tower

• Расположение: Москва, Шарикоподшипниковская ул., д. 5, стр. 1
• Площадь атриума: 396,8 кв. м
• Реализация: 2015 год
• Генеральный подрядчик: «Строй Групп»
• Архитектурное бюро: Zaha Hadid Architects
• Генеральный проектировщик: архитектурное бюро «АБ Элис»
• Генеральный подрядчик внутренней отделки: «Контракт Сити»

В номинации «Лучший атриум бизнес-центра» победил интерьер башни Dominion Tower на Шарикоподшипниковской улице по проекту компании Zaha Hadid Architects. На первом уровне атриума расположен обычный набор функций — стойка информации, зона ожидания. Черные линии на полу указывают входящим направление к центрам притяжения: ресепшен, лестницам, лифтам. Специально спроектированная мебель вырастает из этих линий в объемы стойки ресепшен, модернистских столиков для посетителей и диванов для ожидания. Идея многообразия выражена главным образом с помощью хаотично расположенных лестниц, перекинутых через все пространство атриума таким образом, что создается впечатление сложной скульптуры. Художественный образ интерьера базируется на работах художников русского авангарда, у которых архитекторы заимствовали жесткое графическое решение и антигравитационный подход.

«Лучший зарубежный проект»: офис Bearys Global Research Triangle

• Расположение: Бангалор, Индия
• Общая площадь: 1,1 тыс. кв. м
• Архитектурное бюро: Collaborative Architecture
• Авторы проекта: Lalita Tharani, Mujib Ahmed, Muneeb
• Архитектурное освещение: Collaborative Architecture
• Реализация: 2015 год

В номинации «Лучший зарубежный проект» лидировал офис индийской девелоперской компании Bearys Global Research Triangle. Архитектурной доминантой лобби стала центральная колонна, поддерживающая кессонную плиту размером 32 х 32 м. Высота потолка здесь девять метров. В атриуме разместили несколько групп больших диванов, их изломанная С-образная форма перекликается с волнообразной надстройкой. За ее сплошным остеклением находятся пять переговорных комнат, четыре из которых «выдвинуты» в пространство атриума. За ними, в глубине мезонина, располагаются технические комнаты и туалеты. Центральная колонна в отделке из кориана — это и якорь, и ось огромного лаунджа. Архитектурное освещение интерпретирует листву, возникающую из этого «ствола».

Приз зрительских симпатий: офис «Герофарм»

• Расположение: Санкт-Петербург, административно-деловой квартал
• Общая площадь: 1,5 тыс. кв. м
• Сроки реализации: апрель — июль 2015 года
• Проектирование и строительство: Design Solutions (главный архитектор Евгения Цыганкова)
• Генеральный подрядчик: управляющая компания «Базис»

В номинации «Приз зрительских симпатий» лучшим стал интерьер штаб-квартиры российской фармацевтической компании «Герофарм» в Санкт-Петербурге. В офисе много переговорных разного масштаба и открытых meeting points — они максимально облегчают информационный обмен внутри компании. С обеих сторон от центрального ядра в плане появились два дополнительных коридора, ставшие своеобразными галереями — в них проходит фотовыставка, которую планируется периодически обновлять. В коридорах-галереях применен простой и яркий дизайнерский прием — ритмично расположенные двери решены как источники декоративного освещения. Концепция освещения во всех пространствах офиса индивидуальна; каждая переговорная имеет собственное решение по свету, соответствующее формату и задачам.

Ольга Мамаева

выбрали 25 лучших для работы компаний. Каждый год исследовательский организация анализирует данные опросов, в которых принимают участие свыше 5 миллионов сотрудников и аналитиков корпоративной культуры труда из 7200 компаний, общая штатная численность которых в совокупности составляет более 16 миллионов человек. Таким образом, рейтинг работодателей Great Place to Work можно назвать одним из самых масштабных.

С момента выхода первых списков лучших компаний-работодателей в 1997 году, исследовательский институт Great Place to Work определяет лучших работодателей почти в 50 странах мира. Рейтинг основан на данных, полученных приблизительно от 2900 компаний, которые были включены в списки стран института Great Place to Work.

Чтобы претендовать на место в списке лучших работодателей мира, компания должна была присутствовать по меньшей мере в пяти национальных рейтингах лучших работодателей института Great Place to Work, иметь более 5000 сотрудников, 40% из которых находятся за пределами страны, где располагается штаб-квартира компании.

В результате эксперты Great Place to Work отобрали 25 действительно лучших в мире компаний. Они изучили условия труда и достижения компаний в области создания комфортной рабочей атмосферы.
Первое место в рейтинге в 2013 году заняла компания Google (впервые она попала в список Great Place to Work в 2006 году). Общая численность ее сотрудников во всем мире составляет 40178 человек, доход - $50,2 млрд. Головной офис находится в Маунтин-Вью (США, штат Калифорния). У Google есть представительства в Аргентине, Бразилии, Канаде, Индии, Мексике и ряде других стран.

Вообще в четверке лидеров рейтинга обосновались гиганты IT-сферы. Второе место занимает компания SAS Institute. Сейчас в ней работают 13732 сотрудника, доход составляет $2,9 млрд. В состав высшего руководства в SAS входят 33% женщин, средний возраст сотрудников в компании - 45 лет. В NetApp, которая расположилась на третьей позиции рейтинга, 12604 сотрудника. Глобальный доход оценивается в $6,3 млрд, средний возраст специалистов составляет 40,5 лет. Количество женщин в высшем руководстве - 20%. Четвертое место у корпорации Microsoft. Количество сотрудников и доход выше, чем у первых трех лучших работодателей, - 100517 человек и $77,8 млрд соответственно. В составе топ-менеджмента 29% женщин, средний возраст сотрудников - 37,8 лет.

Пятерку лучших работодателей замыкает W. L. Gore & Associates, американская производственная компания, специализирующаяся на различных полимерах. 10197 сотрудников, $3,2 млрд дохода. Эту компанию тоже нельзя назвать совсем молодой - средний возраст сотрудников составляет 42,7 года. У W. L. Gore & Associates есть представительства, в числе прочего, во Франции, Германии, Италии, Корее.

1.
2. SAS Institute
3.

Для многих из нас уже давно не секрет, что найти заказчика на проект краткосрочный или долгосрочный на ресурсах интернета - это очень непростая задача. В основном, потому что очень большая конкуренция: от тебя хотят максимум работы за минимум денег. И когда ты откликаешься на ту или иную задачу - ты просто становишься в длинную очередь из кандидатов. На вкус они разумеется в большинстве своём не очень, что очевидно из постов многих работодателей/рекрутёров, которые пишут статьи здесь же, на Habr. Однако, я уверен, что каждый из нас оценивает себя более-менее объективно, и если не воображает из себя гуру всего и вся, то хотя бы как минимум заслуживает уважения, ведь уважения заслуживает каждый человек - без исключения. Но рынок фриланса перенасыщен донельзя. У каждого наёмщика на один проект по 10 кандидатов в день.

Интересно, а как именно думает рекрутёр?

Где-то недавно тут была статья, о том, что наёмщик считает адекватными только 2-3 человек из 100 кандидатов, прошедших интервью, и что хороший кандидат - это человек, который верит в ваш продукт, верит в вас, и в макаронного монстра, и в биткоин по 300к$. Иными словами, идеальный наёмный сотрудник - это просто бессознательное существо, которое должно почему то верить в чужое дело (а оно по факту чужое, т.к. это не его собственность, а работодателя, и он знает его всего 2 часа), верить в вас, и свято верить в «Наше» правое дело, великолепно кодить и строить архитектуру, а деньги тут играют далеко не главную роль.

Очень удобная позиция, не правда ли? Я хочу найти senior/team-lead разработчика, который будет с пеной у рта писать проект с рвением, отдавая всего себя, и не просить за это хороших денег. То, что вы только что прочитали - это демонстрация полного неуважения работодателя к будущему сотруднику. Хорошая качественная и компетентная работа должна оплачиваться сполна.

Цель проекта — выявить самые крупные компании индустрии канцелярских и офисных товаров, повысить их узнаваемость на «внешних» рынках, подтвердить репутацию отраслеобразующих предприятий, возможно расширить круг клиентов, а также получить статистическое подтверждение их рыночных позиций.

В качестве главного критерия составления рэнкинга «Крупнейшие компании России индустрии канцелярских и офисных товаров — 2017» принят показатель выручки в 2017 году.

Мы не ставили перед собой задачу ранжировать компании каким-либо особым образом, оценивать их финансовое благополучие или надежность, исследовать их деятельность или намерения, а лишь стремились выявить самые крупные. Все суждения являются оценочными и субъективными.

Также мы не стали разделять участников на группы (оптовики, производители, розничные сети, отдельные магазины), так как «всё смешалось в доме Облонских» — зачастую компании работают сразу в нескольких направлениях. Если какой-то игрок вам неизвестен, вы можете, кликнув на название, пройти по ссылке в профайл компании на нашем портале и получить дополнительную информацию.

Поскольку данная публичная серьезная работа проводится впервые на нашем рынке, мы отдаем себе отчёт в том, что есть компании, которые пока ещё не попали в данный список. В первую очередь это связано с ограниченностью информации в открытых источниках. Особенной проблемой стала закрытость информации об ИП, активно работающих на нашем рынке и действительно заметными. Мы не забыли про них, это ОПТИМИСТ (ИП Захарова), АКВАРЕЛЬ (ИП Кожевников), ЛИСТРЕЙД (ИП Печерский), ТПК "ПЧЁЛКА" (ИП Лавров), КАНЦОПТТОРГ (ИП Пивоваров), БУРАТИНО (ИП Винничек), ОФИС-КЛАСС (ИП Кидалинский) и другие.

Кроме того, существует целый ряд очень серьезных российских компаний (МЕРЛИОН, ТОРГОВЫЙ ДОМ ГАММА (ЛЕОНАРДО), БУКВОЕД, РОСМЭН, СИМА-ЛЕНД, МПФ СОЮЗПАК, крупные книжные сети, интернет-магазины и другие), которые производят или являются крупнейшими дистрибуторами канцелярских, офисных товаров, товаров для детского творчества, ББП и т.д., но в силу их активной работы в других продуктовых сегментах, выделить «нашу» долю очень сложно. Это относится и к глобальным компаниям, имеющим российские представительства (БИК СНГ, 3М РОССИЯ и др.).

Также возник вопрос о включении ряда компаний производителей и продавцов офисной техники (шредеров, ламинаторов и прочих, кроме компьютеров и IT-оборудования) и презентационного оборудования. Безусловно, мы считаем их участниками «офисного» рынка, что отражается в наличии данной продукции в ассортименте приведенных в таблице компаний. К сожалению, их мало и данные в большинстве своём недоступны. Но обязательно отметим — АККО БРЕНДС, ПРОФИОФИС, ГЛЭДВОРК, КОМПСЕРВИС (ForOffice.ru).

И последнее. В список не включены производители форматной бумаги (не путать с бумажно-беловыми изделиями), поскольку своими размерами и значительным присутствием в сегментах полиграфической бумаги, картона и упаковки, они выходят за рамки канцелярско-офисного рынка и нашего исследования, несмотря на серьезное влияние на него. В таблице оставлена компания ПЗБМ, поскольку кроме производства бумаги и картона, компания известна на рынке тетрадной продукцией. Эксперты также отмечают, что выручка компании ПРОФ-ПРЕСС включает в себя книгоиздание.

Надеемся, что данный рэнкинг станет наиболее репрезентативным списком ведущих канцелярских (в первую очередь) компаний России, и его результаты будут широко цитироваться российскими и зарубежными порталами и СМИ.

По результатам 2017 года будет подготовлен расширенный и более подробный отчёт, следите за новостями.

Примечания

— При перепечатке или цитировании прямая активная ссылка на портал сайт обязательна! (https://сайт/top100/)

— Все данные взяты из открытых источников.

— Список находится в процессе обновления.

* Рэнкинг — это таблица, выстроенная на основе заданного критерия, имеющего количественное выражение. Рэнкинг, в отличие от рейтинга, дает сведения, но не дает оценок или рекомендаций.

Предыдущая статья: Сколько грамм водки в 1 промилле Следующая статья: Псалтырь Псалом 1 на русском языке